جيۇلوڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ زىيارىتى 2021 فوندستېرلىڭ ئەڭ ياخشى كوماندا
JIULONG خەلقئارالىق زىيارەت
2021-يىللىق كوماندا - سودا بۆلۈمى
سودا دېرىكتورى ئارخىپى
تونۇشتۇرۇش:
ئىسمى: ۋىكى ۋۇ
بۆلۈم ئىسمى: سېتىش دېرىكتورى
كىرىش ۋاقتى: 2014-04-01
ئارزۇ: بالدۇر پىنسىيەگە چىقىپ ، سۆيگۈنىڭىز بىلەن بىللە بارماقچى بولغان جايلارغا ساياھەت قىلىڭ
شۇئار: سېھىرگەرلىك دۇنيادىكى قىيىن ئىشلارغا بەرداشلىق بېرەلەيدۇ ، دۇنيادىكى كۈلكىلىك كىشىلەرگە كۈلەلەيدۇ.
گۇرۇپپا تونۇشتۇرۇش
ياخشىمۇسىز ۋىكى! خىزمەتتىن ۋاقىت چىقىرىپ مەن بىلەن پاراڭلاشقانلىقىڭىزدىن خۇشالمەن. ئۆزىڭىزنى ۋە گۇرۇپپىڭىزنى قىسقىچە تونۇشتۇرالامسىز؟
جاۋاب: مەن جيۇلوڭدىكى سېتىش دېرىكتورى ، مەن شىركەت بىلەن 8 يىل تەرەققىي قىلىپ كۈرەش قىلىۋاتىمەن.
مېنىڭ ئەترىتىم جۇشقۇن ۋە قىزغىنلىققا تولغان كوماندا. ھەممە ئادەم بۇ ساھەدە مۇناسىۋەتلىك كەسپىي بىلىملەرگە ئىگە بولۇپلا قالماي ، يەنە قانداق رىقابەتلىشىش ۋە ئۆز-ئارا ھەمكارلىشىشنى بىلىدۇ.
بىز يەنىلا ھاياتىي كۈچى ، غايىسى ۋە غايىسى بار ياشلار توپى. بىز بىرلىكتە تىرىشىمىز ۋە بىرلىكتە تىرىشىمىز.
گۇرۇپپا ھوسۇلى
گۇرۇپپىڭىزنىڭ 2021-يىلى ئىشلەشتىكى ئەڭ چوڭ يولى نېمە؟
جاۋاب: گۇرۇپپا بىللە ئۆسىدۇ. 2021-يىلى بىز شىركەت بىلەن دو تىكىش ئارقىلىق غايەت زور مۇكاپاتقا ئېرىشتۇق ، بۇ بىزگە سۈكۈتتە بايلىق يارىتىش دەۋرىنىڭ ئاخىرلاشقانلىقىنى چوڭقۇر چۈشىنىدۇ. شۇڭلاشقا ، شەخسىي ئۆسۈپ يېتىلىش كوماندىنىڭ ئۆسۈشىنى ئاساس قىلىدۇ. كوماندىلارنىڭ ئۆز-ئارا ھەمكارلىشىشى ۋە ئۆز-ئارا ئىشىنىشىنى تەلەپ قىلىدۇ. بولۇپمۇ شىركەتنىڭ سۇپىسىنى ھەممە ئادەم قۇرۇپ چىقىشى كېرەك.
گۇرۇپپا نەتىجىسى
2021-يىلى نېمىگە ئېرىشتىڭىز؟ 2020-يىلدىكىگە سېلىشتۇرغاندا ئەڭ چوڭ ئىلگىرىلەشلەر قايسىلار؟
جاۋاب: 2021-يىلى نۇرغۇن قىيىنچىلىقلار بار: يېڭى تاجنىڭ ئۆزگىرىشى ، ۋىرۇسنىڭ دائىم يۈز بېرىشى ، ئاسماندا يۇقىرى توشۇش باھاسى ، پېرېۋوت نىسبىتىنىڭ داۋالغۇشى ، يەر شارى پورت قىستاڭچىلىقى ، ئىسسىق خام ئەشيا باھاسى قاتارلىقلار. بۇ ئىشلارنىڭ ناچار مۇھىتىدا گۇرۇپپىمىز يەنىلا% 67 زاكاز ۋە سېتىشنىڭ% 63 ئېشىشىنى قولغا كەلتۈردى , بۇ ئاسان ئەمەس. يۇقۇم سەۋەبىدىن ، بىز پەقەت تور بېكەت توپلاش ۋە بۇلۇت كۆرگەزمە يوللىرى ئارقىلىق خېرىدارلارنى تەرەققىي قىلدۇرالايمىز ، ئەمما يېڭى خېرىدارلار ۋە يېڭى مەھسۇلاتلارنىڭ تەرەققىياتى ياخشى نەتىجىگە ئېرىشتى. 2020-يىلغا سېلىشتۇرغاندا ، بىز تېخىمۇ كۆپ گۇرۇپپا قۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىمىز. كۆپچىلىك كوماندىنىڭ كۈچىنى ھېس قىلسۇن. نىشانلىق بولۇش ئۈچۈن ھەپتىلىك ۋە ئايلىق پىلانلارنى تەپسىلىي تۈزدۇق. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بىز بىر-بىرىمىزنىڭ ئارتۇقچىلىقىنى ئۆگىنىشكە تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىمىز ۋە ھەپتىلىك يىغىنلىرىمىزدىن پايدىلىنىپ تەجرىبە ئالماشتۇرىمىز.
گۇرۇپپا روھى
گۇرۇپپىڭىز ئۈچۈن ئەڭ مۇھىم روھ قايسى؟
جاۋاب: گۇرۇپپا ئىشلەش روھى ، بۇ روھ كوماندىنىڭ مەشغۇلاتى ۋە تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرەلەيدۇ ، بۇ روھنىڭ ھەرىكىتى ئاستىدا ، گۇرۇپپا ئەزالىرى بىر-بىرىگە تېخىمۇ كۆڭۈل بۆلىدۇ ۋە ئۆز-ئارا ياردەم بېرىدۇ. گۇرۇپپا ئىشلەش روھىغا ئىگە بىر گۇرۇپپا ھەر بىر ئەترەت ئەزالىرىنى يۇقىرى روھىي ھالەتنى نامايان قىلالايدۇ ، بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ تەشەببۇسىنى قوزغىتىشقا تېخىمۇ پايدىلىق.
باشقۇرغۇچىنىڭ ئۇچۇرى
كۆپچىلىككە جيۇلوڭغا قوشۇلغان يېڭى دوستلار ھەققىدە نېمىلەرنى دېمەكچى؟
جاۋاب: ئالدى بىلەن ، ئۇلارنىڭ جيۇلوڭنىڭ چوڭ گۇرۇپپىغا قوشۇلۇشىنى قارشى ئالىمىز ، كۈن چىقىش كەسپىگە كىرگەنلىكىڭىزنى تەبرىكلەيمەن ، ئىككىنچىدىن ، ئۇلارغا شۇنى دېمەكچىمەنكى ، شىركەتنىڭ ئىلگىرىلىشى ھەر بىر خىزمەتدىشىنىڭ تىرىشچانلىقى ۋە بېغىشلىشىغا باغلىق ، ئۇلار چوقۇم قىلىشى كېرەك. مۇھىم نۇقتىلار ۋە توغرا تەپەككۇر ئۇسۇلىغا ئەھمىيەت بېرىشنى ئۆگىنىۋېلىڭ. ۋە خىزمەت ئۇسۇللىرى. شىركەت نۇرغۇن پۇرسەت بىلەن تەمىنلەيدۇ ، مەن ئۆز نىشانى بار ، ئۆز نىشانى ئۈچۈن پۈتۈن كۈچى بىلەن قىلالايدىغان قورقماس دوستلارنى قەدىرلەيمەن. كۆپچىلىكنىڭ ئىدىيەۋى ئىشچى بولۇشىنى ئۈمىد قىلىمەن ، سىزنىڭ ئىشتىراك قىلىشىڭىزنىڭ جيۇلوڭنىڭ گۈزەل داۋامىنى يارىتىشىنى ئۈمىد قىلىمەن.
باش دىرېكتورنىڭ ئۇچۇرى
باش دېرىكتور جىن ئېنجىڭ ئۇلارغا:
ئالدى بىلەن مەن ئۇلارغا قىزغىن تەبرىكلەيمەن. سودا تارماقلىرى ئەزەلدىن ئالدىنقى قاتاردا تۇرۇپ ، كۈرەش قىلىشقا ۋە جاپالىق ئىشلەشكە جۈرئەت قىلىدىغان مۇنەۋۋەر كوماندا. ئۇلار بىر-بىرىدىن ئۆگىنىدۇ ، بىر-بىرىگە ياردەم بېرىدۇ ، ئىتتىپاقلىشىدۇ ۋە بىر-بىرىنى ياخشى كۆرىدۇ ، شىركەت تاپشۇرغان سېتىش ۋەزىپىسىنى پۇختا يولغا قويىدۇ ، خېرىدارلارنىڭ قىممىتىگە ئەھمىيەت بېرىدۇ ھەمدە جيۇلوڭنىڭ سەمىمىيەت ، قىزغىنلىق ، ئۈمىدۋارلىق ، ئۆزىنى بېغىشلاش ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئۈنۈم روھىنى مۇكەممەل ئەكىس ئەتتۈرىدۇ. ئۇلارنىڭ تېخىمۇ چوڭ شان-شەرەپ يارىتىپ ، شىركەتنىڭ «ئۈچ ، ئۈچ ، تۆت» ئون يىللىق ئىستراتېگىيىلىك پىلانىنى بالدۇرراق ئەمەلگە ئاشۇرالايدىغانلىقىغا ئىشىنىمەن.
ھەمكارلىقنىڭ كۈچى زور ، مۇۋەپپەقىيەتلىك ھەمكارلىق چوقۇم بىرلىككە كەلگەن نىشان بولۇپلا قالماي ، يەنە ئۆزىنى بېغىشلاش روھىغا ئىگە بولۇشى كېرەك. ئەگەر ھەممە ئادەمدە پىداكارلىق روھى ، ھەمكارلىق روھى ۋە بىر كوماندىنىڭ كۈچى بولسا ، دۇنيا نېمىدېگەن گۈزەل!
يوللانغان ۋاقتى: 22-سېنتەبىردىن 22-سېنتەبىرگىچە